日頃頑張っている従業員の為に福利厚生を充実させてあげたい! そんな企業様にオススメさせて頂きたいのが、会社の福利厚生制度を利用したリラクゼーションサービスの導入です。福利厚生=会社が従業員に支払う賃金以外のサービスex. 提携施設優待・住宅手当・転勤手当 etc.様々な形で、会社側から従業員へと還元されています。 働き方改革が話題の今、従業員の満足度向上や労働生産性の向上などから様々な対策が取られていますが、対策の一つとしてリラクゼーションサービスを導入する企業が増加しています。 日頃頑張っている従業員の為に福利厚生を充実させてあげたい! そんな企業様にオススメさせて頂きたいのが、会社の福利厚生制度を利用したリラクゼーションサービスの導入です。福利厚生=会社が従業員に支払う賃金以外のサービス ex. 提携施設優待・住宅手当・転勤手当 etc.様々な形で、会社側から従業員へと還元されています。 働き方改革が話題の今、従業員の満足度向上や労働生産性の向上などから様々な対策が取られていますが、対策の一つとしてリラクゼーションサービスを導入する企業が増加しています。 作業効率の向上リラクゼーションサービスを受けることにより、頭・心・体のリフレッシュになり、より集中力も高まることから作業効率の向上に繋がる。 自分自身の体調管理自分自身の体のSOSに気づいてるものの、中々暇がなく通えない。不摂生な生活から体調を崩しがち。金銭的に毎週通えない。など自分自身の体のSOSを無視していている方は沢山いると思います。しかし、会社の福利厚生制度で毎月リラクゼーションサービスを受けることによって少しづつ自分の体がわかるようになり、健康に気を使い、社員一人一人の健康維持への意識が高まります。 企業アピールとなり人材確保に繋がる福利厚生制度によるリラクゼーションサービスの導入は、企業側が従業員に対する健康への気遣い、働きやすい環境づくりをしている企業でイメージアップに繋がります。 従業員はより働きやすくストレスフリーな環境によって集中力が高まり、企業側は会社全体の雰囲気が良くなり業務成績アップに繋がる。こういった双方のメリットから近年多くの企業でリラクゼーションサービスが取り込まれています。 空いてるスペースや、使っていない会議室などその時々で空いてる部屋をお借りして施術をさせいただきます。 訪問させて頂くので、従業員の方達が外に出向くことはありません。 空いてるスペースや、使っていない会議室などその時々で空いてる部屋をお借りして施術をさせいただきます。 訪問させて頂くので、従業員の方達が外に出向くことはありません。 導入プラン例 初期入会費 50,000円(折りたたみベッド・消耗品等の購入費) 基本料金 10,000円/1時間1,000円/10分 延長可 訪問費用 10,000円/一式 (交通費) 導入例 3時間プラン30,000円×月4回=120,000円 訪問費一式 10,000円月 々 130,000円1人、30分づつの施術で6名1人、20分づつの施術で9名 メニュー リンパドレナージュハワイアンロミロミ整体ゆらし療法ハンド&フットリフレクソロジー※お客様の体調やお辛い箇所に合わせて、お時間内で出来る施術をさせて頂きます。 導入プラン例 初期入会費 50,000円(折りたたみベッド・消耗品等の購入費) 基本料金 10,000円/1時間1,000円/10分 延長可 訪問費用 10,000円/一式 (交通費) 導入例 3時間プラン30,000円×月4回=120,000円 訪問費一式 10,000円月 々 130,000円1人、30分づつの施術で6名1人、20分づつの施術で9名 メニュー リンパドレナージュハワイアンロミロミ整体ゆらし療法ハンド&フットリフレクソロジー※お客様の体調やお辛い箇所に合わせて、お時間内で出来る施術をさせて頂きます。 お問合せは以下のお問合せフォームからお願い致します。 お問合せはこちらから お問合せは以下のお問合せフォームからお願い致します。 お問合せはこちらから